- 2025/05/01仕事と子育て・介護の両立に向けて、従業員への支援体制について
- 2025/04/01ハローワークインターネットサービス (HWIS)の利用について
- 2025/03/072025年4月からの 「育児時短就業給付金」
- 2025/02/072025年4月から 「出生後休業支援給付金」を創設
- 2025/02/07令和7年度の年金額改定
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平成9年7月に横須賀で開業してから、長い間、地元のお客様に大変お世話になりました。開業当初より支えていただいた皆様には、感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。
平成28年7月、埼玉県北本市に転居し事務所も移転しました。これからは、ここ北本で頑張っていく所存です。
これまで、事業主様と従業員の方々の”困った”に迅速に対応してきました。「ちょっとした気持ちの行き違いから生じた労使トラブル」、「思いもよらない労災事故」、「出産から子育て期の対応」、「さしせまる親の介護」などなど、職場に関係する”困った”はどこにでもあります。そんな時に、皆様のパートナーとしてご相談に応じ、適切な手続きをさせていただきます。
”笑顔あふれる職場づくりをお手伝い”をモットーに、お客様に寄り添った細やかな仕事をしていきます。
加えて、年金相談にも力を入れています。年金は一人一人の人生そのものです。20歳から40年以上加入して初めて受け取る老齢年金や、万が一のときに残された遺族を守る遺族年金、そして、病気やケガで働けない場合の保障である障害年金、年金も様々です。制度も次々と改正されますので、”困った”時には是非ご相談下さい。

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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ |

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今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >>本文へ |

Q1.最近、職場の規律が乱れ職務中の私語、ミスが目立つようになった。改善策は?
A1.労務管理はヒトを雇っている場合の最重要課題です。職場にもルールが必要です。就業規則を整備しましょう!
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